一、
首先一个人的使命是什么意思呢？
一个人与另外一个人的对比区分有哪些？
即一个人的对比特征有哪些？
（学员：使命不同。）
粒子特征、波特征、场特征到底是什么呢？
（学员：使命，核心竞争力，处境关系。）
对。
个人的不同的使命核心竞争力不同的生命之场所以个人使命是你的静态特征那么这个使命的具体在你的生命历史，比如今后三年的具体表现的特征是什么呢？
就是使命的静态表现是什么呢？
比如你的使命是做个教师，那么未来几年，你有一个什么需要确定呢？
（学员：职业成长计划和目标。）
对。
这个就是愿景或者意象就是具体的目标Vision比如你要教会500 学生那么如何教他们呢？
为何你要定500 人呢？
这个由什么决定呢？
（学员：由分布视角决定，即你的影响力是否能招收进来五百个学生。）
不是。
有的人说，我得过且过，不要那么卖命的教50 人就够了。
比如我的使命是传播三视角智慧我的愿景是最近三年培养1000 学员
（学员：你的使命感的大小即爱心决定的？）
叫做价值观所以使命、愿景、价值观形成三视角价值观就是你认为哪种关系最为重要的
（学员：哦，以此为人生的价值，而不是贪图自我的舒适为人生价值观。）
二、
今晚的题目是如何制定你的人生使命？
那么，首要问题：
一个人的使命会不会发生变化?
（学员：在某个阶段内不会变化的，除非使命完成了。）
（学员：会发生变化。）
对。
使命是动态的但是一个人的使命如果尽早确定，就能尽早做出贡献使命的内容就是你去服务什么人?提供什么价值?
服务什么人呢？
就是要找到
1.你服务的人在哪儿
2.他们需要什么，有何痛点，做什么重要的事
3.你是否具有核心竞争力去提供价值，即你的长处是否足够还有第四点:你的生命之场是否提供足够的推动力这一些是你去确定你的使命的必要条件你有哪些因素忽视了当你确定自己的使命之时，是否考虑了上面的几大因素呢？
（学员：考虑了但不全面不是三视角的。）
（学员：使命的变化有可能和之前完全不一样吗？）
经常变化使命可以吗？
使命就是人生的前进的方向如果你的方向经常变，你能期待完成什么事情吗？
确定使命的时候，一定要思考一下自己的核心竞争力
（学员：最近跟着女儿一起排练舞台剧，之前的生活状态基本上都是三点一线，跟本就不敢去尝试这些东西，自从接触三视角之后，观念改变了，精神状态改变了，生活变得多姿多彩了。）
真棒！
使命是动态调整的核心竞争力是需要我们去不断地建立需要我们有成长心态
（学员：使命确实是动态调整的，就像培养孩子。）
但是成长心态不能表示我们什么都可以做还是要明白自己的长处但是长处也是动态的总之使命，核心竞争力，生命之场三者之间的关系非常重要
三、
而使命又是细分为:
1.提供什么服务
2.给谁，在哪儿
3.以什么方式提供服务的人又分为
1.他们正在做什么重要的事情
2.想得到什么
3.遇到什么痛点你的使命和愿景，价值观又是三个视角，互相关系大家根据上面的理论，思考一下自己的使命是否正确一旦确定使命后，就会确定愿景，制定目标进行计划，进入具体管理过程一步一步往前走，完成目标很多人是根据自己的心情和理想制定使命大部分情况都会失败的比如自己觉得我应该做什么，我可以做什么，我做什么事情觉得很容易，所以这是我的使命仅仅依靠感觉是不对的！
原稿插图与图表
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